【東建コーポレーション】入社後のギャップ　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/05/29

担当：人事採用課

こんにちは。人事課の髙坂です。
ゴールデンウィークが明け、新緑が綺麗な時期になりました。
時には暑くなる日もありますが、皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

さて、厚生労働省の調査によると
大学を卒業した人の約３割が卒業後３年以内に
会社を辞めているというデータがあります。

頑張って就職活動をしたのに、どうして辞めてしまうのでしょうか？

その理由のひとつとして、
いざ実際に働いてみると、思っていた仕事内容や職場環境と違う
といった入社後のギャップによる理由で退職される方が
一定数いらっしゃるそうです。

そうならないためにも、
当社の会社説明会に足を運んでいただいた際には、
気になることはどんどん質問をしていただきたいと思います。

仕事の内容や会社の制度について深く知ることが出来る他、
会社説明会の採用担当（当社の社員）から、
当社の雰囲気も感じ取ることができると思います。

応募者様と当社が、
お互いによく知り、納得した上で、ご入社していただくことが、
このような退職を少なくすることに繋がり、
入社後も、やりがいをもって仕事に励めるのではないかと思います。

また、営業職に興味はあるものの、
不安な気持ちもあるといった方も、
随時開催中の『会社説明会』にお越し下さい。
当社をご理解いただけるよう、丁寧に説明させていただきます。
お問合わせは『コチラ』

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