【東建コーポレーション】ご応募のきっかけ　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/06/20

担当：人事採用課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。
６月も半ばを過ぎ、だんだん夏らしい季節になってきましたね。
暑さで、疲れやすい時期ですので、体調を崩されないように、
十分お気をつけ下さい。

さて今回は、応募者様から聞いた
ご応募のきっかけについてご紹介したいと思います。

〜ご応募のきっかけ①・・・業界未経験でも活躍している〜

当社では、未経験者でも安心して入社していただけるように、
充実した研修制度とサポート体制を整えています。

各事業所でのＯＪＴ研修をはじめ、
入社後、約２週間から１ヵ月以内に行なう本社研修、
管轄ブロックで行なうフォローアップ研修など、
３段階の研修を通し、当社の営業部員として
必要な知識から応用技術までを習得して頂きます。

そのため、営業や業界の経験なく、
入社された方も、多く活躍しています。

〜ご応募のきっかけ②・・・頑張った分、正当に評価してもらえる〜

お客様から、ご契約を頂くことが営業職の仕事です。
どうせなら、頑張って契約がとれた分、
給与面で評価してもらえる会社で働きたい、
とお考えの方に多く応募いただいています。

そんな当社の営業職に少しでも興味を抱かれた方、 
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、 
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

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