【東建コーポレーション】上司・先輩が積極的に支援します　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/07/16

担当：人事管理部

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当の大塚です。
海の日も過ぎ、これからは、夏の風物詩『花火大会』が
全国各地で開催されますね。
皆さん、花火大会には行かれますか？

さて、話は変わりますが、
皆さんは、求職活動をされる中で、
複数企業の面接を受けられると思いますが、
その中の１社を選ぶ最後の決め手は何ですか？

職場が近い、
現職より給与が高い、
休日が多い、
勤務時間がライフスタイルに合っている、
など、人によって様々だと思います。

しかし、入社する前の情報だけでは
把握しきれない部分もあると思います。
特に、職場環境や人間関係などは、尚更だと思います。
このような情報は、ぜひ採用担当者にご相談ください。

採用担当者は、現在、各事業ブロックに
１〜２名配属していますので、
しっかり対応させていただきます。

特に、建築営業職の仕事は大変な部分が多くありますが、
新入社員に対して、上司・先輩が積極的に支援しますので、ご安心ください。

上司や先輩社員も、新入社員として入社した当時は、
同じように不安を抱えたまま入社しました。
その経験があるからこそ、
新入社員の皆さんが成功できるようにしっかりサポートができるのです。

そんな当社に興味を抱かれた方、
また、現在募集している職種にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

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