【東建コーポレーション】採用担当者が見ているポイント　　人事ブログ-人事ブログ

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2019/08/23

担当：人事管理部

皆さん、こんにちは。人事課の吉田です。
暑い日ざしが続いていますが、
就職活動は順調に進んでいますか？

今回は、企業の採用担当者が重視するポイントと
その対策についてお話したいと思います。

面接に臨む前に、一度企業側に立って、
自分ならどんな人を雇いたいか、
どんな人なら一緒に働きたいかどうか
を考えてみませんか？

そうすればおのずと、
面接で気をつけるべきことが見えてくると思います。

企業のほとんどは、
面接で応募者が企業の求める人であるかどうかを見ます。
その対策を立てることで、面接を有利に進めることができます。

〔ポイント〕

■履歴書
最近はパソコンやスマートフォンで応募する場合が多いですが、
手書きで丁寧に書かれた履歴書は、面接官に好感を与えます。
手書きで応募する場合は、読みやすい字で書くようにしましょう。

■外見
面接ではまず、身なりから気をつけなければなりません。
「清潔感があるか」「身だしなみはきちんとしているか」に留意して、
服装を整えましょう。

■受け答え
面接官の質問の意図をつかみ、的確に答えられるようにします。
このとき、面接官と目を合わせ、大きな声で明るく話しましょう。

■入社への熱意と意欲
なぜその企業ではないといけないのかを論理的に話します。
そのためには、企業の下調べをしっかりとしましょう。

上記の基本をしっかりと押さえておくことで、
面接官の応募者に対する好感度はアップします。
しっかりと準備して、面接を成功させましょう！

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