【東建コーポレーション】当社の表彰制度　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/09/13

担当：人事管理部

こんにちは。人事課の青貝です。
いつも、当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
夏の暑さが少し和らいで、過ごしやすい季節になりました。
季節の変わり目で、朝晩は冷え込むこともありますので、
体調を崩さず過ごしたいですね。

さて当社では、会社の発展、業績の向上、地域社会への貢献など、
社員の功績功労を称え、表彰することを目的として、
様々な表彰制度が設けられています。

その中の一つとして、「優秀社員表彰」があります。

１年に１度、常に職務に精励し、
その能力を発揮して優れた成績を残した社員、
または業務熱心で、他の社員の模範と認められた社員を
優秀社員として表彰する、表彰パーティーが開催されます。

表彰内容としては、営業・建築・仲介など、
職種ごとの実績優秀者の｢個人表彰｣と、
事業所、支社、ブロックなどの｢団体表彰｣があります。

｢個人表彰｣には、新人賞や管理職者賞、特別賞などもありますので、
入社したばかりの方から管理職者まで、幅広く表彰され、
社員のモチベーションアップ、やりがいに繋がっています。

そんな当社に興味を抱かれた方、
また、現在募集している職種にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

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