【東建コーポレーション】社員のリフレッシュ、モチベーションアップ　　人事ブログ-人事ブログ

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2019/09/24

担当：人事管理部

こんにちは。人事課の髙坂です。
朝夕には涼しくなる日も増え、秋の深まりを感じる季節となりました。

スポーツの秋、読書の秋、芸術の秋等と言われますが、
何かを始めたり、頭の中を整理したりするにも、最適な時期です。

現在、仕事にお悩みを持っている方は、
このタイミングで、｢自分はどういった仕事をしたいのか｣
を見つめ直してから、転職活動をされてはいかがでしょうか？

さて、話は変わりますが、
今年の４月に労働基準法が改正され、
企業は従業員（年に10日以上、有給休暇付与されている方）に対し、
年次有給休暇を年５日以上取得させることが
義務化されたことをご存知でしょうか。

年次有給休暇は、
労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的としています。

当社においては、夏季・年末年始休暇や、
受注休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇等、
様々な有給の休暇を定めており、
社員のリフレッシュ、モチベーションアップを図っています。

そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、
当社の商品（建築物）・システムについて、
詳しく、ご説明します。
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