【東建コーポレーション】定期健康診断　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/10/02

定期健康診断　　人事ブログ

担当：人事管理部

こんにちは。採用課の土屋です。
いつも、人事ブログをご覧頂き、誠にありがとうございます。

10月に入り、随分、涼しくなってきました。
季節の変わり目は体調を崩しやすいと聞きます。
体調管理には、くれぐれもご注意ください。

さて先日、当社では、社員の定期健康診断がありました。

定期健康診断は、
パート社員を含む、週30時間以上（正社員の労働時間４分の３以上）
働く社員が、医師による健康診断を受診することが会社に対し
義務づけてられています。

毎年、健康診断を受診していますが、
健康診断の結果をみて、自分の健康と向き合うことは、
毎日仕事を続けていくことで、とても重要なことだと思います。

毎年欠かさず、健康診断を受けて、
自身の今の健康状況を知り、自分の健康状況を改善するために、
食生活や運動習慣を見直し、
無理をせず休養を取る事にも心がけていきたいと思います。

休養と言えば、従業員が計画的を立てて、有給休暇を取得する
『計画的有給取得の義務化』が2019年４月から施行されました。

当社でも、労働基準法の改正に基づき、
社員が休日を計画的に取得しています。

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