【東建コーポレーション】フォローアップ研修　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/10/16

担当：人事管理部

こんにちは。教育研修課の藤田です。
いつも当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

近頃やっと、秋らしく涼しくなってきました。
昼間は、まだ暑い日もありますので、
寒暖差で体調を崩されることのないよう、ご注意ください。

さて先日、当社の研修センターでは、
新卒２年目の社員を対象に、１泊２日のフォローアップ研修を行ないました。

１日目は、全部署・グループ会社合同でのカリキュラム、
２日目は、部署別に分かれてのカリキュラムでした。

新卒２年目社員の方々は、
久しぶりに同期と再会して、様々な情報が共有できたと思います。

昨年４月に入社した時と比べ、顔つきや振る舞いが、
すっかり社会人らしくなっており、嬉しく感じました。

当社では、新卒社員だけでなく、中途社員に対しても、
入社後の研修に力を入れています。

業務の基礎知識だけでなく、
営業マナーや社内規程、会社の取り組みなど、
充実したカリキュラムを組んでいますので
営業未経験、業界未経験の方でも安心です。

そんな当社に興味を抱かれた方、
また現在、募集している職種に
チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

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