【東建コーポレーション】子の育児支援休暇　　人事ブログ-人事ブログ

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2019/10/21

担当：人事管理部

こんにちは。人事課の斉藤です。
心地よい秋風が吹き抜ける季節になりました。
食欲の秋、スポーツの秋、読書の秋…。
どんな秋をお過ごしですか？

さて当社では「子の育児支援休暇」が新設されました。

満３歳未満の子供を育てる社員（男性社員を含む）を対象に、
子供１人につき１回、年次有給休暇とは別に、
連続３日間の有給を付与する制度です。

双子の場合は、連続３日間を２回に分けて取得、
または連続６日間で取得することもできます。

従来の制度だと、妻が出産した際、
夫に１日の有給休暇を付与していましたが、
ワークライフバランスの推進を図るため、本制度が新設されました。

その他にも当社では、様々な施策を検討し、
社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
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