土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2019/11/25

子を育てる母親として  人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。教育研修課の行武です。
当社の人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。
11月下旬になって、肌寒く感じる日が多くなってきました。
皆さん、体調を崩されないよう、十分にお気をつけください。

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さて、私事ですが、
先日、長男が入院し、親子共々、つらい思いをいました。
この季節、風邪をひかないように、
手洗い、うがいを徹底していこうと思います。


話は変わりますが、
当社では「子の育児支援休暇」が新設されました。


満3歳未満の子供を育てる社員(男性社員を含む)を対象に、
子供1人につき1回、年次有給休暇とは別に、
連続3日間の有給が付与される制度です。


私も「子の育児支援休暇」を利用させていただきましたが、
子供とゆっくり向き合う時間(育児の時間)をつくることができ、
子を育てる母親として、とても有意義な時間でした。


その他にも当社では、様々な施策を検討し、
社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
当社の営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ご応募、或いは全国で随時開催中の『会社説明会』に、
ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や当社の商品(建築物)・システム
について、詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ



 

 

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