土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2019/11/28

当社の研修制度  人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当の大塚です。
気温も大分下がり寒くなってまいりました。
私は先日、こたつを準備しました。
今年の冬は、暖冬との予測がありますが、
降水や降雪は多いみたいですので十分、ご注意下さい。

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さて本日は、当社の研修制度について、
ご説明させていただきます。


当社に中途入社された方は、
「本社研修」までの入社後1〜3週間の間は、「事業所研修」を実施します。


まず、先輩社員や上司と一緒に同行し、営業の基本、営業スタイルを学びます。
同時に、講師が付いて、
税金・建築知識・不動産・商品・会社規程なども学習するほか、
自主学習ができるよう、様々な社員教育コンテンツがあります。


「事業所研修」後は、
本社研修(愛知県刈谷市の研修センター【3泊4日】)があります。
同時期に入社し、本社研修に集まった方が、同期となります。


「本社研修」修了後は、また事業所での「OJT研修」となり、
研修の間は、単独営業はありません。


単独営業が始まるタイミングは、
本社研修後、営業スタイルをしっかりマスターしてからとなります。


また、全国の事業ブロックに在籍する採用担当責任者が、
業務に対しての不安を少しでも和らげられるよう、
入社後のフォロー等、
キャリアアドバイザー的な役割を担っています。

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募集要項やブログを読んで、
ご興味を抱かれた方は、
是非一度、当社へご応募、
もしくは『会社説明会』にご参加下さい。
お問い合わせは『コチラ

 

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