【東建コーポレーション】熱気とやる気で梅雨退治　　求人ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2012/06/06

熱気とやる気で梅雨退治　　求人ブログ

担当：人事採用課

こんにちは、東中国事業ブロック教育担当のＫ・Ｉです！
最近、湿度の高い日や雨の日が多いな！と思う“今日この頃”
皆さんは、いかがお過ごしですか？

さて、今回は東中国事業ブロックでの『事業ブロック研修』について、お話します。

当社では、中途入社された社員に対して、『事業ブロック研修』を実施しています。
この『事業ブロック研修』を通じていつも感じるのは、新入社員の熱気（やる気）です。
新入社員の熱気（やる気）に、私たち、研修する講師陣のやる気も上昇しています。

先日、実施した『事業ブロック研修』では、
｢22才の新社会人のＫさん｣から｢営業一筋で仕事をされてきた50才のＧさん｣まで、
20代〜50代の方、様々な職務経歴をお持ちの男性・女性の構成となりました。

また、研修内容としては、
■先輩社員が、実践的な営業手法を実演する「営業ロープレ研修」、
■営業部、建築部、仲介部の管理職者による「業務上の基礎知識研修」、
■当社の顧問税理士を招いての「税務研修」など、
様々な研修を行ないました。

研修生（新入社員）の期待と不安、気持ちの高ぶりは、
これらの研修により、成功への『夢』から『確信』へと変化したと思います。