【東建コーポレーション】当社の研修制度　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2021/11/12

担当：人事管理部

こんにちは。教育研修チームの沼澤です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今回は、当社の研修制度のひとつである
「実戦研修」について説明します。

入社後の実戦研修は、
「現場見学」「オーナー様訪問」「教育同行」「ロールプレイング」
の４つで構成されます。

現場見学は、当社が施工したアパートや賃貸マンションの
完成物件や工事物件を実際に見学して、建物のイメージをつかみます。
デザインや設備などを自分の目で見ることにより、商品の特徴を学びます。

オーナー様訪問は、ご契約いただいたオーナー様宅へ訪問し、
土地活用をされたきっかけをお聞きしたり、
建物や賃貸経営の現状報告をしたりします。

教育同行は、先輩社員に同行し、営業活動方法を見学します。

ロールプレイングは、
先輩社員をお客様に見たて、
ビジネスマナーを中心とした営業活動の練習をします。
お客様に失礼がないように、
感じの良い挨拶や分かりやすい説明ができることを目指します。

このように、実戦研修を実施していますが、
すべて先輩社員が同行したり、サポートしますので
営業未経験の方でも大丈夫です。

営業の経験が無く、不安だという方も
少しでも興味を抱かれた方はぜひチャレンジしてみませんか。
現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
ご検討ください。

土地活用