【東建コーポレーション】新卒新入社員研修　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2022/04/12

担当：人事管理部

こんにちは。教育研修チームの三浦です。
４月になり、新生活を始めた方も多いのではないでしょうか？

当社にも、111名の新卒新入社員が入社し、
新入社員研修を始めています。

今年もオンラインでの開催となり、
同期社員全員で集合することはできておりませんが、
学生から社会人へのスタートをきり、
不安と期待を抱えながらも、毎日様々な研修を受け、
少しずつ成長しているように感じています。

研修では、社会人としての心構えやビジネスマナーをはじめ、
各部署の業務内容など、配属後に必要となる基礎知識を学びます。

オンラインのため、なかなか同期との絆を深めにくい環境ですが、
ディスカッション等でなるべくコミュニケーションを
取れるように工夫しています。

当社では、入社後から様々な研修制度を設けており、
新卒社員では、１年目・２年目のフォローアップ研修を実施し、
皆さんをバックアップする体制が整っております。

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集していますので、
ぜひ、ご検討ください。

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