【東建コーポレーション】新卒営業入社社員のインタビュー一部ご紹介　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2024/12/09

新卒営業入社社員のインタビュー一部ご紹介　　人事ブログ

担当：人事管理部

こんにちは。新卒採用課の髙取です。
師走も真只中となり、年末・年始に向けて、
皆さんも、慌ただしい日々を過ごされているのではないでしょうか？
寒さが増してきましたので
風邪等で体調を崩されないように、くれぐれもご自愛ください。

さて今回は、弊社の営業職の仕事について話をしたいと思います。

新卒で営業職として入社した方へインタビューした内容を一部ご紹介いたします。

■入社後のギャップを避けるために多面的に企業を研究
就職活動では、漠然と営業職に就きたいというイメージしかありませんでした。

そんなとき合同説明会で弊社のことを知り、人事担当者や先輩社員の話を聞く中で

自分の力で高収入やキャリアアップを実現できることに魅力を感じ入社を決めました。

アパート・マンションの建築を提案するのは簡単な仕事ではないと思いましたが

どんな会社でも厳しさはあります。私は企業研究の際、入社してからギャップを

感じないよう良いことも悪いことも理解するように心がけていたので、入社後にとまどうことはありませんでした。

入社当初は先輩や上司に教えてもらうことばかりでしたが、次第に自分なりの仕事のやり方を覚えて実績を出せるようになり、現在は営業課長として２人の部下を指導しながら営業活動を行っています。毎日、営業課長などの役職者が主に講師となって法律や税金などの勉強会を実施しており、自分が講師を担当するときはテーマについて事前に調べるので、部下に教えるというより自分自身の成長につながっている面もあります。

このように弊社の営業職は若手から活躍できる環境が整っております！

明確に就活の軸が決まっていない人、なんとなく営業に興味ある方でも
ぜひ弊社の新卒採用面接にご予約お願いします！

弊社では一次面接後全員と人事面談（個別）を実施しております。
面談では就活のお悩み相談も大歓迎です。
マイナビ2025、リクナビ2025より説明会動画も視聴いただけます。
面接でお会いできることを楽しみにしております。