２０１３年度入社を目指して就職活動中の学生の皆さん、こんにちは。

教育研修課のＨ.Ｙです。

ジメジメとした日々が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？

さて、最近の就職活動は、すっかりIT化されているようで

インターネットによる情報収集や就職説明会への申し込み、

企業と学生さん達とのメールのやり取りなどはもちろんのこと、

「Facebook」や「Twitter」などを就職活動に利用されている方も

いらっしゃるようです。

特に、最近の就職活動では「スマートフォン」が必須になっているとか・・・。

思い起こせば二十数年前、私にも若かりし頃がありました（？）が

あの頃の就職活動は、今の状況から見ますとさすがに隔世の感を

禁じ得ません。

就職のための情報収集といえば、就職情報会社から送られてくる企業紹介の

書籍（業種別の百科事典のような分厚いものが数冊。「会社四季報」をＡ4版

にしたようなものを想像してください）などが中心で、あまりにもページ数が

多すぎて、目を通すのも一苦労だった記憶があります。

その点では、今のほうが便利ですね。パソコンやスマホで瞬時に検索や

絞込みができますから。

そして、その分厚い企業紹介書籍の中から希望の会社を選んでハガキで

資料請求をし、電話やハガキで説明会への申し込みをしていました。

かなりアナログですね・・・。

また、大学の就職課のツテを駆使して希望企業のOBに連絡を取り

ドキドキしながらOB訪問をしていました。

それが今やFacebookやTwitterを使ってのOB／先輩探しですから、本当に

スゴい世の中です（笑

おそらく、今の学生さんの多くは、スマホでWebサイトを閲覧して会社説明会の

予約をし、スケジュール管理を行なってメールをチェックし、会社説明会の会場を

Mapで確認する・・・といったスタイルでしょうか。スマホひとつで就職活動が

できてしまいますね。

でも、私のような古い人間からしますと、これはちょっと寂しさを感じます。

何と言っても、面接であれ仕事であれ、結局は「人対人」ですから。

ITはとても便利ですが、この「Face to Face」が軽視される傾向があり

頼りすぎてしまうと、コミュニケーション能力や洞察力などの

人間力が弱まってしまうような気がします。

便利なツールは、あくまでもツールとして活用し、一方で「Face to Face」を重視して

人間力を磨いていく・・・。これが後々、就職してからの“実力”として

役立つのではないでしょうか。

いろいろな企業に訪問し、いろいろな人との話を聞いたり、自分のことを

話したりするというのは、一生のうちでも就職活動の間しかできないことです。

できるだけ多くの人と会って沢山話をし、いろいろな体験を通じて

いろいろな考えに触れて、自分磨きをしてください。

必ず役立つはずです！

当社には、人間力豊かな先輩が沢山います。私たちと一緒に社会人としての

第一歩を踏み出しませんか？

当社では2013年度の新卒の皆さんを積極採用中！！

興味を持たれた方は、是非一度「会社説明会」にご参加ください。

多数のご参加をお待ちしております。