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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2012/07/26
学卒入社３ヵ月フォローアップ研修 企業情報ブログ
担当：教育研修課
就職活動中の学生の皆様、こんにちは。
教育研修課のＴ．Ｎです。
いつも当社の人事ブログをご覧頂きありがとうございます。
最近では梅雨も明け、暑い日が増えてきました。
私が住んでいる名古屋近郊では、本日の予想最高気温が３７℃と、
とても暑い地域なのですが、皆様のところはいかがでしょうか？
暑さで体調を崩されてはいませんか？
さて、今回の内容は「入社３ヵ月フォローアップ研修」についてです。
今年の４月に入社して、約１ヵ月間の研修を終えて各事業所に配属されていった新卒社員が、
３ヵ月振りに当社の研修センターに集まって顔を合わせました。
やはり３ヵ月間、現場でもまれてきたためか、表情にたくましさが出てきて、
少し大人になったような印象を受けました。
中には営業焼けで真っ黒に日焼けしている社員もいました。
今回の研修では、現場での３ヵ月間を振り返り、成功体験や失敗体験を話し合い発表することで、
部署によって業務内容が違うのですが、すでに目に見える成果をあげている社員もいて、
良い刺激になったのではないかと思います。
また、普段、事業所では上司や先輩など目上の社員しかいませんので緊張の連続なのですが、
この研修に参加するのは、同期だけなので肩の力を抜くことができます。
久しぶりに同期との２日間を過ごすことで皆、息抜きができ、
また元気に現場へ戻って行きました。
このように当社では新卒社員に対し、配属後も定期的に集合研修をしています。
お互いの成長を確かめ合い、それを糧として更に成長していくことが出来ます。
就職活動中の学生の皆様！
当社では2013年度の新卒社員を積極採用中です！！
当社の研修に興味を持たれた方は、是非一度「会社説明会」にご参加ください。
「ホームメイトの東建コーポレーション」がお待ちしております。
※詳細は当社の「新卒採用」ページに記載されています
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