【東建コーポレーション】有機農法は、当社の教育スタイルに似ています　　求人ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2012/10/10

有機農法は、当社の教育スタイルに似ています　　求人ブログ

担当：教育研修課

皆さん、いかがお過ごしでしょうか。
西中国事業ブロック教育担当の徳野です。
暦の上では、秋。
ここにきて、朝・晩は、冷え込みが厳しくなってきました。
くれぐれも、寝冷えには、気をつけて下さい。

私も今回で、人事ブログの投稿が３回目になります。
１回目の投稿では、
実家の田植え後、末っ子が、あまった苗を家に持ち帰り、
虫かごに、苗を植えつけた話をさせていただきましたが、
この苗が、収穫時期を迎えましたので、
成長した稲穂の写真を掲載します。

また、10月中旬頃に、実家の稲刈りを行なう予定です。
これは、家族が揃っての“一大イベント”です。
長男も、いつのまにか、コンバインを使いこなせる“働き頭”に成長しました。
収穫後は、末っ子が、虫かごに植えた稲も収穫し、一緒に新米をいただきます。

お米は、あまり手を掛けなくても、育ちますが、
今、流行の“有機農法（除草剤、殺虫剤抜きでお米を作る方法）”にすると、
害虫に食べられないように、苗・稲穂を一つ一つ手作業で確認したり、
稲の間に、発生する草の除去をしたりしなければならず、
大変な労力と時間を要します。

“有機農法”は当社の教育スタイルにも似ています。
当社の営業部員として入社した後は、
本社研修（４日間）→ ブロック研修（５日間）→　事業所（ＯＪＴ）研修
の３段階で、手間を惜しまず、一段階ずつ、研修をしっかり行ないます。

当社に興味を抱かれた方は､
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