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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2013/04/30
伸びる人とは 人事情報ブログ
担当：教育研修課
こんにちは。北関東事業ブロック教育担当のＫ・Ｏです。
今回は、｢伸びる人の特徴」について、お話をしたいと思います。
新しい年度を笑って迎える人、悔しい思いで迎える人、
他にも、色々な形で、迎えた方も多いのでは？と思います。
どんな形であれ、スタートは、もう切られているのです。
では、切られたスタートを、うまく利用するには、
どうすれば良いのでしょうか？
それは、置かれた状況を冷静に受け止めて、
最善策を練って、行動すればいいのです。
ここで大事なのは、｢ポジティブシンキング」です。
例えば、とても忙しい部署から、
あまり忙しくない部署へ異動になったとしましょう。
多くの方は、仕事に対して、モチベーションが下がってしまい、
業務に対する姿勢が、以前に比べると落ちてきてしまいがちです。
そこで、あまり忙しくない部署に、異動したのも何かの縁と考え、
今まで、やれていなかった仕事をやってみたり、
やりたい事に、チャレンジしてみたり、
自己啓発の時間に費やすのも良いかもしれません。
伸びる人は、常に物事を前向きに捉え、
どのようにすれば、自分自身が楽しく過ごせるのか？
を知っています。
では、どんな人が、伸びる人なのでしょうか？
私なりの経験を踏まえて考えた結果、以下の４つに、分類されると思います。
①素直に、人の言う事が聞ける人
②セルフマネージメントができる人
③自己投資をする人
④常に、挑戦し続ける人
さて、皆さんは４項目の内、いくつあてはまりましたか？
頭では、分かっていても、実践するのは難しいものです。
しかし、伸びる人は、その一歩を踏み出す人です。
今一度、自分自身に問いかけてみて下さい。
『自分は、もっと伸びるはずだ！伸びたいと思っているはずだ！』と。
もし、伸びたいと思っている方は、ぜひ、当社で働くことを考えてみませんか？
当社は、今のあなたの潜在能力を引き出す可能性を秘めております。
伸びて、伸びて、限界の向こう側にある自分自身を探してみませんか？
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