【東建コーポレーション】私のリクルート第３回（最終回）　　求人ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2013/05/21

私のリクルート第３回（最終回）　　求人ブログ

担当：人事採用課

こんにちは。南関東事業ブロック（神奈川県）採用担当の林です。
いつも、人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今回は、「私のリクルート　第３回」（最終回）をお届けします。

前回、「なぜ、東建に決めたのか？」について、触れました。
今回は、「実際に、入社してみてどうだったか？」について、
記入します。

私は、全くの畑違いから、当社（東建コーポレーション）に入社しました。
「建築業界」、「営業職」、共に、初めての経験でした。
今でこそ、当社は、体験入社を取り入れ、
研修制度も充実していますが、私の入社当時はありませんでした。
入社してみて、「実際は、違った」と戸惑うこともありませんでした。
覚悟を持って、入社しましたから。
しかし、右も左も解らず、とにかく全てが、
新鮮であり、緊張と期待が入り混じっていました。

そして、上司の同行による、初めての訪問営業！
訪問営業の１軒目…「緊張で、頭が真っ白になり、何も喋れなかった」ことは、
今も鮮明に覚えています。
お客様との会話は、さっぱり、記憶に残っていません。

それから、様々な経験を積んで、本当に意義ある事を多く、学びました。
◆見習うべき事（真似する事）
◆丸腰では、戦えない事（能力を向上させる事、営業手法・営業ツールを使う事）
ごく当たり前のことですが、当社に入社してから、覚えたものばかりです。

特に、営業手法・営業ツールは、
最初「資料・知識・話し方」、そして「経験」だけだと思っていました。
しかし、ある日、それらを簡単に、手に入れることができることに気が付きました。
「上司・先輩・同僚・他部門」に聞くことです。

同じ、社員の仲間（素晴らしい上司・先輩・同僚・後輩達）に、
支えられ、助けられながら、互いに高めあえる環境で、
入社１１年目を過ごしています。