【東建コーポレーション】今年度学卒社員この暑さ以上に熱くなれ〜　　企業ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2013/07/25

担当：教育研修課

教育研修課のKYです｡
自称「教育親父」の62歳です｡

4月25日のブログでは、学卒新入社社員研修の様子など書き込みましたが

彼らも5月1日から現場配属となり、研修センターを巣立っていきました。

1ヵ月に及ぶ研修センターでの合宿研修最終日には
お互い別れが悲しくて泣いている女子新入社員も多数見かけました。

それから2ヵ月が経過し、今はどんな状況なのか電話などをかけ近況確認しているところです。

声が明るい前向きな考えの社員、悩みを持った社員、体調を崩している社員など色々ですが
悩みの中心は、人間関係ですね、先輩から「学生気分が抜けていない、
考えが甘い」など指摘されているようです。

私の場合は聴くことに徹して、指示を出すようなことは殆んどしません。

思いを精一杯話して吐き出し、次に繋がる元気とマインドのアップを願っているからです。

この激暑に負けず、この暑さ以上に熱くなって頑張って欲しいと願っています。

教育研修課では、中途採用社員の研修も毎週実施中です。

中途採用営業開発部員は、研修センター内の宿泊施設で3泊4日の合宿研修を義務付けています。

早朝の近隣での清掃奉仕、声だし（声の出し方）、挨拶の練習、社是・社訓・社歌斉唱・実務に関する基礎知識研修など受講していただきます。

写真は、研修最終日４日目の「理解度総合テスト」の風景です。

真剣な表情が写せなくて残念ですが、背中からもその一旦は垣間見えるのではないでしょうか。

来年卒業予定の皆さん、転職をお考えの皆さん、当社では全国各地で随時『会社説明会』を実施しています｡

興味を抱かれた方は､是非ご参加ください｡

現在､当社では､性別や年齢を問わず､営業職･仲介職

の社員を積極募集しています｡

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