【東建コーポレーション】気遣いと思いやり　　採用ブログ-人事ブログ

文字サイズ
小
中
大

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2014/06/09

気遣いと思いやり　　採用ブログ

担当：人事採用課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当のY・Sです。
私が住む、広島県は天気が良く、初夏を楽しむというより、
どう、この暑さをしのぐかを考えています。

さて、話は変わりますが、
先日、山口県岩国市にある「山賊」という食事処に行って来ました。

まず、目を奪われたのが、辺り一帯にライトアップされた景色です。
お城をモチーフにした建物、無数に広がる鯉のぼり、
巨大な人形等、その全てが、見るものを圧倒する光景でした。

お店の方は、休日の夕方という事もあり、行列が出来ていました。
約1時間待って、入店し、座席に案内され、
郷土料理を中心にオーダーし、家族で舌鼓を打ちました。
また、「山賊焼き」と言う、骨付きのモモ肉を一本丸ごと、
あぶり焼きにした料理が有名で、注文しましたが、
香ばしく、食べ応えがあり、とても美味しかったです。

食事を配膳して下さる従業員の方も、
とても愛想が良く、多くの気配りをして頂けた事にも感動しました。
その際に感じたことがあります。
私自身、採用担当になる前は、建築営業職として職務に就いていました。
当社の営業職で、仕事を続ける上で必要なことは、
知識や経験も然ることながら、
気遣いや、思いやりが出来るかどうかだと思います。
応募者の方から「営業経験は必要ですか？」であるとか、
「不動産知識は必要ですか？」といった、よくご質問を頂きますが、
私は「営業経験は無くても大丈夫ですよ！」と答えています。
経験や知識は、入社後に、身に付ける事が可能です。

しかし、気遣いや、思いやりは、
他人に対して、意識していないと身に付くものではありませんし、
誰かが、教えてくれるものでもありません。

とある本を読んだ時に、
世の中「ギブアンドテイク」だと言われているが、
「ギブアンドギブ」の精神であれば、尚良い、とありました。

入社される方は、年齢問わず、皆、新人社員です。
入社後は、会社のこと、仕事のこと、その他いろいろと、
上司、先輩が、教えていきます。
その時、上司、先輩、仲間に気遣いや、心配りができれば、
お客様に対しても、気遣いや、心配りができ、
ひいては、お客様から信頼をいただき、成功するチャンスが生まれるのです。