【東建コーポレーション】女性営業部員の積極採用　　採用ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2014/06/17

女性営業部員の積極採用　　採用ブログ

担当：人事採用課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の林です。
とうとう、梅雨の季節になりました。
季節の変わり目となるこの時期は、体調も崩しやすくなります。
皆さん、気をつけてください。

私は、採用に関わる業務を担当していますが、
当社は、女性営業の雇用を積極的にしています。
ご存知でしたか？

南関東事業ブロックも、少しずつですが、
女性営業部員の方が、増えています。
先月も、面接させて頂いた方が、入社されました。
嬉しい限りです。
継続してきたことが、実を結び始めていると、実感しています。

最近も、数名の方と、面接をさせて頂く機会がありました。
面接をさせて頂いた方の多くは、当社の営業内容を熟知されていませんでした。

そこで、少しでも、当社に興味を持っていただきたい、
と思い、ついつい、面接にも、熱が入ってしまい、
１時間以上かかることも、しばしばあります。

面接を開始した時点は、緊張や、不安で、表情もこわばっているのですが、
当社の営業内容を丁寧にご説明し、その内容を、ご理解いただいた瞬間から、
表情が明るくなり、積極的に話をして頂けるようになります。

面接をさせていただく私も、身が引き締まります。
また、面接をして、感じることは、
年齢や、家庭環境もそれぞれ違いますが、
・自身をもっと、成長させたい。
・家族のため、収入を増やしたい。
・女性が活躍できる環境で頑張りたい。
と、仕事に対しての、意識・意欲が高い方が多い、ということです。

面接をさせて頂く立場ですが、
私も、みなさんから多くを学ばせて頂いています。

当社の営業は、遊休地をお持ちの地主様や、古くなったアパートやマンションの建て替えを
お考えのオーナー様、現在、既にアパート経営をしていらっしゃるオーナー様
などに対して、賃貸アパート・マンションの経営を通じて、
極めて長期間の安定した収入確保や、資産管理をご提案するのが、お仕事になります。

お客様のためにも、
私たち、東建コーポレーションは発展と、
歩みを止めるわけにはいきません。
そのためには、今まで以上に、
女性営業部員の活躍が必要となってきます。