【東建コーポレーション】ある日の新人研修風景　　人事情報ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2014/06/27

担当：人事採用課

こんにちは。中日本事業ブロック採用担当のＫ・Ｙです。
いつも、当社の人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。
各地で、梅雨入り宣言がされていますが、皆様の地域ではいかがでしょうか？
また、猛暑のニュースも、よく目にします。
皆様、熱中症には、十分、お気をつけ下さい。

さて今回は、新人営業部員の研修について、ご紹介します。

当社では、新人営業部員に対して、
「本社研修」、「事業ブロック研修」、「事業所研修」
の３段階のステップで、研修を実施しています。

本社研修は、
新人の営業部員が受講する最初の集合研修となります。
『営業活動を行なっていくために必要な基礎知識』について確認し、
ブロック研修に向けて、レベルアップを図って頂きます。

具体的には、営業の基礎知識、社内規程、ビジネスマナー、
パソコン初級試験、建築・仲介の知識研修、手書き配置、
税金の基礎知識、コミュニケーション研修、営業ロールプレイングなど
の研修を実施します。

事業ブロック研修は、
新人営業部員の皆さんが、本社研修にて学んだ
『営業活動を行なっていくために必要な基礎知識』について再確認し、
事業所研修に向けて、更なる知識の習得を行ないます。

事業所研修は、新人営業部員の皆さんが、
これから東建の社員として、営業活動を行なっていくために、
必要な基礎知識を習得する研修です。

そこで、先日、
新人営業部員の事業ブロック研修を見に行ってきました。

研修内容は、
パソコンで、土地の状況に応じて、
どれくらいの規模のアパート・マンションが建設できるのかを確認でき、
カラー立体パースを作成する事ができるソフトの操作研修と、
地主様役と、営業社員役に別れて、
実際の営業を想定してトレーニングする、ロールプレイング研修でした。

パソコン操作には、苦戦していた新人営業部員達も、
ロールプレイング研修では、活き活きと、他の営業部員の話し方について、
良かった点・悪かった点をアドバイスしていました。

このように、当社では、新しく入社された営業社員の方たちも、
営業職で成功するために、毎日頑張っています。

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職・仲介職の社員を積極募集しています。
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