【東建コーポレーション】充実した新入社員研修と施設　企業ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2014/07/10

担当：教育研修課

こんにちは。教育研修課のKYです｡
自称「教育親父」の63歳です｡

主に営業部員の新入社員教育を担当しています。

営業職は、主として都市や近郊に遊休地を所有している地主様に

アパートや賃貸マンション、貸店舗等のリース建築経営をご提案する

土地活用のコンサルティング営業を行なっています。
また、昨近では既存の建替え案件も増加の一途を辿っていますが

具体的には、地主様を1軒1軒訪問し、地主様の困っている問題をお聴きし

その問題解決のためのご提案をするのが仕事です。

地主様ご家族の大事な財産に関わることですので

お客様の話にしっかりと耳を傾け、大きな信用と信頼を得ることが重要です。

そのために必要なこととして、マナーや基礎知識を中心に

新入社員教育のプログラムが用意され、受講していただいています。

下記が入社後のステップです。

「入社後⇒本社研修4日間（研修センター合宿）⇒ブロック研修⇒事業所OJT研修」

そして、この研修センターでは、快適な宿泊施設と食事を準備し、研修に集中できる環境が用意されています。

▲宿泊施設内の写真

４日間の本社研修を修了した研修生には

１人ずつ「新入社員研修修了証」が授与されます。

このように、当社の本社研修では、研修に集中できる施設を完備して、

皆さんをサポートしています。

来年卒業予定の皆さん、転職をお考えの皆さん

当社では全国各地で随時『会社説明会』を実施しています｡

興味を抱かれた方は､是非ご参加ください｡

お問合せは『コチラ』まで。

土地活用