【東建コーポレーション】マナー不足　採用ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2015/03/10

担当：人事採用課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当のＡ・Ｕです。
３月になって、少し暖かくなってきましたが、
皆さん、いかがお過ごしですか？

さて、先日、
山口県開催の「企業合同就職説明会」に参加しました。

「企業合同就職説明会」では、
お目当ての企業の話を一生懸命聞こうとする方で溢れていました。

もちろん、当社のブースにも、そのような方が
多く、お見えになられましたので、一生懸命、説明させて頂きました。
その方々とご縁があり、一緒に働ける事を、切に願っております。

企業合同就職説明会にて、周囲を見渡して、感じた事があります。
それは、説明をさせて頂く側と、説明をお聞きになる側、
双方において、マナー不足を少し感じました。

例えば、説明をさせて頂く側（企業側）ですが、
着座したまま、希望者に挨拶をしたり、名刺を渡したり。
逆に、希望される側（応募者様）も、
着座して挨拶したり、コートやマフラーを着用したまま、説明を聞いたり、と。

企業側の立場としては、
こういう場所でも、ビジネスマナーが出来ているかどうか
礼儀作法のある方か？を見ている企業が多いと思います。
逆に、応募者様も、企業側の対応を見ていらっしゃると思います。
「この企業なら、応募したい。」と思えるような、
対応をしなければいけません。

私は、周囲を見渡しながら、
私自身の身嗜みや、言葉遣い、行動に気を配ります。
完璧に出来ているとは思いませんが、
完璧に出来る様、緊張感を持って、参加しています。

当社には、「建築営業職」という職種があります。
特別な資格が無くても、活躍頂ける仕事になります。

私も、営業をさせて頂き、そこで多くの事を学び、
ほんの少しだけですが、会社に貢献する事が出来た、と思っています。
私も、手厚い恩恵を受けさせて頂きました。
感謝していますし、これからも、長く勤めさせて頂きたいと思っています。

この様な想いを、多くの応募者様に、
お伝えさせて頂くことで、入社後は、ぜひ活躍して頂きたいと思っています。

お客様に、提案をして、ご契約を頂けたときは、
大きな感動を味わうことができる、と思います。

当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職・仲介職の社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

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