【東建コーポレーション】採用に関れることの意味　採用ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2015/04/13

採用に関れることの意味　採用ブログ

担当：人事採用課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の林です。

私は、採用業務に関わっており、難しいことも多く、
とても大変ですが、難しい分、やりがいを強く感じています。

そのやりがいとは、
①応募者様の様々な想いに触れられる。
②ご入社頂くたびに、新鮮な気持ちになれる。

「① 応募者様の様々な想いに触れられる。」は、
面接を行なわせて頂く際、つくづく思うのですが、
応募者様の想い（応募動機等）は、十人十色で、
驚かされること、感心させて頂くことが、とても多いです。

先日、ある応募者様から、応募動機をお聞きした際、
「お部屋探しをしている友人の付き添いで、
ホームメイトのお店に来た時、スタッフの対応が
とても良かったから、この会社で働きたいと思いました。」
と聞いたときは、
あらためて、「当社の仕事は、社員一人ひとりの行動や、振る舞いが、
多くの方々の目に触れ、大きな影響を与えている。」と思いました。

「②ご入社頂くたびに、新鮮な気持ちになれる。」は、
多くの応募者様が、当社の採用選考を合格し、内定となったとき、
内定の喜びの声を聞いたり、不安と期待が入り混じったお気持ちで「これからだ！」
という表情を拝見させていただくたびに、
初心に戻ることができる（新鮮な気持ちになれる）からです。

応募者様のおひとりお一人が、
ご自身の今までのことと、これからのことを真剣にお考えになり、
その上で、当社を選んで頂けることの意味。
我々も、真剣にならなければいけないですし、
本当に有り難いことである、と思っています。

このように当社は、新たなフィールドでご活躍されていく皆様だけでなく、
入社１３年目の私自身も、一緒に成長出来る会社です。

そんな当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
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