【東建コーポレーション】「いつも通り」とは限らない　　人事ブログ-人事ブログ

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2017/01/31

担当：人事教育課

まだまだ寒い日が続き、
インフルエンザもピークを迎えそうですが、
皆さん、いかがお過ごしですか？
相変わらず、元気な南関東事業ブロック採用担当の林です。

さて私事ですが、正月休みに、ユニクロに行きました。
ユニクロといえば、
いつもそこ、と決めているお店で、２ヵ月に一度は訪れていました。

遠くから、いつも満車で並ぶことが多い駐車場が、
「空いている」ように見えたのでラッキーと思い近付くと、
シャッターが閉まっていました。

「珍しくお休みだ」と思ったら、「閉店」の貼り紙が！！！

ユニクロが閉店するとは夢にも思わず、
いつも混んでいましたし驚きでした。
買いたいものがあったので、念のため他店舗を調べると、
近くに新店舗がオープンしていました。
閉店した翌日に。要は移転でした。

もちろん、その足で新店舗に行きました。
それは、もう大賑わいでした。

行ってみて、納得できました。
今までも、賑わっていたのですが、
新店舗は立地も視認性も抜群に良く、移転に納得しました。

それまで「いつも通りそこにある」のが普通で、
閉店したかどうかはもとより、
事前に「営業時間は？」「今日は休み？」
それすら確認しようと思いませんでした。
行けば、当然にいつも通りそこにある、と。

その時にふと、採用業務で、
日々、言われ続けていることを思い出しました。

「一度言ったから（伝えたから）もう大丈夫と言うことは無い。
常に、何度も、確認すること。」
「人間は慣れる生き物。常に底辺から見直すことを忘れないこと。」

本当に身も持って、気付けた良い経験でした。

これをご覧の皆様や、
応募者様に対して、人事のプロとして接する以上、
「ホームページに募集要項が書いてあるから」
「面接で説明したから」と油断せず、
もう一度、今一度、確認し、
ダブルチェックを忘れないようにしよう、と思いました。

その出会いが数多く実現することを楽しみにしております。

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