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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2012/02/27
「わかる・できる・面白い」をモットーに取り組んでいます
担当：教育研修課
皆さん、こんにちは！北九州事業ブロック教育担当のＭ・Ｎです。
現在、営業職として『中途入社』される方は、
社会経験が長く、やる気をもった方が多いです。
その方達の多くは、
『営業未経験の方』や『営業経験はあるが“建築営業は始めて”という方』
であるため、当社は、社員教育に力を注いでいます。
ですから、「建築や不動産の知識がないから」とか「営業経験がないから」と
営業職になることを心配に思われる方もいらっしゃると思いますが、ご心配ありません。
入社して間もなく、愛知県刈谷市（名古屋市から電車で30分程）にある
『研修センター』で４日間の「本社研修」を行ない、その後、５日間の「ブロック研修」、
そして、｢事業所OJT研修（４ヵ月間程）｣を実施していきます。
多くの時間をかけて、そして、様々な社員が関わって、社員教育を行ないます。
そして、新人営業部員 →“一人前の営業部員”へと成長していくのです。
また、営業の仕事は、土地所有者の方々に、賃貸物件（アパート・賃貸マンション）等の
リース建築経営をご提案する（土地活用コンサルティング営業）を行ないます。
土地活用をして頂ける“お施主様”に、「どんなメリット（利益）を提供できるか」を
考えた上で『ご提案する』という、とてもやりがいのある仕事です。
私は、立派な営業部員に育っていただくための一助として、
営業の仕事が →「わかる・できる・面白い」をモットーとして研修に取り組んでいます。
当社のことをもっと知りたい方は、
全国各地で随時【会社説明会】を実施していますので、お気軽にご参加ください。
お問い合わせは「コチラ」
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