【東建コーポレーション】研修制度　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2017/12/21

担当：人事教育課

こんにちは。人事教育課の黒柳です。
皆さん、いつも人事ブログをご覧頂きありがとうございます。
寒さが身にしみる季節になってきました。
朝、布団から出る時が一番辛い時期です。
みなさんも風邪など引かぬようご自愛下さい。

当社の営業職への応募を迷われている方、
このブログを読んで、少しでも安心していただけたら幸いです。

営業未経験だから不安だ。
営業はしていたが不動産業界は未経験。
知識がないし勉強も苦手だ。
そもそもやっていけるのか。
研修を担当している私は、このような声をよく聞きます。

しかし、本社研修を終える段階になると、
研修前の不安はどこへやら。
「明日からがんばります」
と配属事業所へ戻っていかれる方がほとんどです。

研修が手厚いから、
と担当している私が言うのも変な話ですが、
もちろん、それもあると思います。

しかし、一番の要因は、
新入社員の不安が先行してしまっていることです。
もっと気軽に考えていただければと思います。

受注契約を取られている営業社員には共通点があります。

どんな共通点があると思いますか？
営業経験者、知識のある人、眉目秀麗な人、
会話上手な人、
いろいろな項目が浮かんでくるとは思います。
しかし、上記に挙げた点ではありません。

当社で受注契約を取られている方の共通点は２点あります。
１、笑顔で気持ちのよい挨拶の出来る方
２、積極的に動ける方
正直、この２点は誰でも出来ることだと思います。
誰にでも出来ることをしっかりやることが大切なのです。

知識、年齢、性別、経験
どれも、問題ではありません。

再スタートをきりたい方、
稼ぎたい方、
当社の営業職に興味を抱かれた方、
チャレンジしたい方は、
ぜひ、当社の営業職の応募をご検討ください。
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