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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2018/01/16
社員を表彰でバックアップ 人事ブログ
担当：人事教育課
こんにちは、人事教育課の近藤です。
年末年始も過ぎ、普段の生活がスタートしていますが、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか？
日増しに、寒い日が多くなってきましたので
風邪等で体調を崩されないように、くれぐれもご注意ください。
さて当社では、
社員の実績に応える制度や、表彰制度が数多く準備されています。
そこで、本日は表彰制度について、簡単に紹介させていただきます。
当社は、社員に対して、数多くの表彰が用意されています。
成績や記録に対する表彰から、勤続年数に応じた表彰、
安全運転への表彰など、種類はさまざまです。
最大の表彰としては、年に一度「優秀社員表彰」があり、
前年度の実績・活動をふまえて、全部門を対象として、
40を超える表彰項目で、100名以上の社員が表彰されます。
表彰の中には、単に表彰状と賞金だけでなく、
こだわりのある記念品や旅行などの副賞が用意されているものもあります。
「優秀社員表彰」や、トップクラスの実績を収めた社員に
贈られる「プラチナ社員表彰」などの主要な表彰においては、
優秀な受賞者に対して、社長や役員を含め、幹部の方々と一緒に
食事をいただきながら、会話が出来る機会が与えられる表彰式も用意されています。
数々の表彰はすべて「社員のため」の表彰であり、
受賞者のモチベーションアップに大きく貢献していると思います。
皆さんも新年を迎え新たな気持ちで、
「優秀社員」を目指して、がんばってみてはいかがでしょうか。
新たなやりがいや目標が見つかるかもしれません。
そんな当社では、
現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
当社に興味を抱かれた方は、
ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』にぜひ、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』まで
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