【東建コーポレーション】働きやすい環境づくり　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/03/02

働きやすい環境づくり　　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。
３月になって、少し日が長く感じるようになりました。
しかし、寒い日もありますので、体調管理には十分お気をつけ下さい。

さて話は変わりますが、
当社は、「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しています。

次世代育成支援対策推進法に基づき、
従業員の仕事と子育ての両立を図るための目標と
対策を定める「一般事業主行動計画」を策定しています。

その行動計画に定めた目標を達成し、
一定の要件を満たした場合に申請を行なうことで、
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け、
取得することができるのが「くるみん」マークです。

認定基準として、男性の育児休業取得者が１人以上いること、
女性の育児休業取得率が75％以上であること等の条件が定められています。

当社は、第一回の一般事業主行動計画の推進が評価され、
今回の認定となりました。

ある統計によると、共働き世帯は１１２９万世帯だそうです。

共働き社会の中で、
男女問わず、子育てをしながら社会で活躍していくためには、
本人やその家族の協力も、もちろん必要ですが、
勤務先の上司や同僚の理解も重要であると言えます。

当社は、今後も育児を抱える社員が
安心して働ける環境づくりを目指して参ります。

転職を希望される女性にとっては、
仕事と家庭の両立に不安があると思いますが、
当社には同じような境遇の方が多く入社されていますので、
ご安心ください。

そんな当社に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』