【東建コーポレーション】人物重視の採用　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/03/09

担当：人事教育課

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の大和です。
本格的に春を感じられる時期になりましたが、
まだ朝晩と日中の気温差がありますので、
体調管理には十分注意なさってください。

さて今回は、中途採用での建築営業職の
「応募条件」についてご説明します。
性別、年齢を問わず、積極募集しています。

一般的に中途採用をする場合は、
「経験者、即戦力」が求められると思いますが、
当社の中途採用での建築営業職の応募条件は
高卒以上で、普通自動車免許(ＡＴ限定可)を所持している方です。

現在、性別、年齢を問わず、積極募集しています。

過去の経験やスキルはもちろん大切ですが、
それ以上に、人物重視の採用をさせて頂いています。

経験者であれば、教育にかける時間や費用は少なくなりますが、
お客様の大切な資産に携わる仕事のため、
熱意や責任感がなければ、お客様には伝わりません。

逆を返せば、経験者であっても、未経験者であっても
人物重視の採用をさせていただいていると言うことです。

新しいことにチャレンジしたい方、
異業種からの転職や腰を据えて働きたい方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。

入社後の研修制度や社内環境も整っています。
もちろん営業経験者も大歓迎です。
お問合せは『コチラ』

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