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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2018/03/12
会社の発展のために 人事ブログ
担当：人事教育課
こんにちは。人事教育課の黒柳です。
みなさん、いつも人事ブログをご覧頂きありがとうございます。
徐々に温かくなって、過ごしやすいと感じる今日この頃です。
ここでみなさんにひとつ質問です。
「ダイバーシティ推進」という言葉を聞いたことはありますか？
この意味としましては、個々の「違い」を受け入れ、
認め活かし合って行くことです。
経済産業省のホームページにも、
『女性をはじめとする多様な人材の活躍は、
少子高齢化の中で人材を確保し、多様化する市場ニーズや
リスクへの対応力を高める「ダイバーシティ経営」を推進する上で、
日本経済の持続的成長にとって、不可欠です。』
と記載されています。
一億総活躍社会の実現に向けた、政策のひとつです。
当社では、ダイバーシティ推進の中でも、
女性社員の活躍を推進できるよう、制度の見直しを進め、
女性が活躍できる組織を目指し、『風土の醸成』を図っています。
生産年齢人口が減少の一途をたどる現代において、
会社の発展には、雇用の機会の均等化、多様な働き方
を真剣に考えるときと思っています。
そんな当社では、様々な観点から、
労働環境や労働条件の改善を進め、
これからの時代に沿った、働き方改革を進めています。
そんな当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
仕事内容が分からず、
応募に迷われている方がいらっしゃいましたら、
お気軽に会社説明会に参加していただきたいと思います。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』
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