【東建コーポレーション】充実の福利厚生　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/04/03

担当：人事教育課

こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当の小林です。
暖かい日が続き、たくさんの花が咲き誇り、カラフルな景色となりました。
入学や就職、新生活のスタートで、なんとなく、そわそわする季節です。
何か、新しい事にチャレンジしたくなる、そんな気持ちになりますね。

さて、当社にも多くの新卒社員が入社しました。
長かった学生生活に終わりを告げ、
社会人としての一歩を踏み出しました。

今までは、家族に扶養されていましたが、
今後は自分の稼いだお給料の中から、
税金や年金、保険料などを払わなければなりません。

一人暮らしを始めれば、
家賃や光熱費など学生時代の何倍もお金がかかります。

営業社員であれば、
お客様から、ご契約を頂き、報奨金を手にするまでは、
旅行などの贅沢は、なかなかできないかもしれません。

そんな社員を応援する為に、
当社の福利厚生としてリゾート施設を利用する事ができます。

国内は、浜名湖・強羅・淡路の３箇所、
海外はハワイ・グアムの２箇所にコンドミニアムがあります。
この施設を、社員に無料で貸し出しております。

宿泊だけではなく、施設内の専用プールやテニスコートなども
利用できるので、とても贅沢な気分を味わえます。
　
仕事の成果を上げるには、やはりリフレッシュはとても重要です。
しっかりと休日が充実してこそ、仕事を頑張れるのだと思います。

当社に入社し、お客様からご契約を頂き、
報奨金を頂くと更に豊かな人生設計ができます。

そんな建築営業職にチャレンジしてみませんか？

新しいことにチャレンジしたい方、
異業種からの転職や腰を据えて働きたい方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。

入社後の研修制度や社内環境も整っています。
お問合せは『コチラ』

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