【東建コーポレーション】営業未経験の方も安心　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/04/09

担当：人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の井上です。
当社へ中途入社して、１９回目の春を迎えました。

入社当時を思い出してみると、
営業経験のなかった自分に、営業職が務まるか？
不安を抱いて入社しましたが、営業実績を築くことができました。

営業経験のなかった自分でも、営業実績を築くことができたのは、
業界屈指の教育サポート体制のおかげでした。

当社の研修制度は、３段階の研修となっており、
営業社員として必要な知識から応用技術まで習得できます。

具体的には、
本社研修（基礎研修、実務研修：計５日間）に始まり、
事業所ＯＪＴ研修（約３ヵ月間）を行ない、
入社６ヵ月後実務研修（２日間）を実施しています。

営業未経験の私でも、充実した研修制度で安心でした。

また、お客様への提案ツール・情報は、
社内で共有されているため、経験やスキルに関わらず、
生産性の高い営業活動ができます。

さらに、営業社員のために、様々な営業ツールも用意されています。
営業社員全員にｉＰａｄも貸与され、
当社専用のアプリ・システムを利用して、
お客様のニーズに合わせた情報を
迅速、かつ正確に行なえるほか、当社の建築商品もビジュアル的に
分かりやすく、お客様にご提供することができます。

最先端の営業手法で、お客様へのインパクトも絶大です。

当社では、現在、「建築営業職」を積極募集しています。

中途採用におきましては、
建築営業職の募集を中心に『会社説明会』を随時開催しています。
会社説明会に参加いただき、お気軽にご質問・ご相談ください。
お問合せは『コチラ』

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