【東建コーポレーション】支援体制について　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/04/10

担当：人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。
４月に入り、すっかり春らしくなりました。
朝晩の気温差が大きいので、体調管理には十分お気を付け下さい。

今日は、当社の支援体制についてお話したいと思います。
毎年、３月から４月にかけては、面接希望の方が増えます。

そんな中、多くの応募者様から
「私は営業未経験で、正直不安ですが、大丈夫ですか？」
という質問を多く頂きます。

実際、当社の営業職の社員には、業界未経験者の方も
多く在籍しており、今も第一線で活躍しています。

私が、当社へ新入社員として入社した頃も、
上司・先輩が、お客様との商談内容だけでなく、
話し方や、間の取り方、接し方を真似して、営業していました。

しかし、それが可能であったのは、
社内研修だけでなく、先輩社員が営業活動の中で、
どのように、お客様との接し方を実際に見せてくれたからです。

営業職は厳しい、難しい
といった印象を持たれている方もいらっしゃると思いますが、
当社では、新入社員に対する支援体制がしっかり構築されているので
安心してチャレンジして頂けると思います。

当社にご興味をお持ちの方は
当社ホームページの採用情報をぜひ、ご覧ください。
また、全国で随時開催中の『会社説明会』では、
業務内容等をしっかりとご説明させて頂きます。

現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

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