【東建コーポレーション】新卒新入社員研修　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/02/07

担当：人事採用課

こんにちは。教育研修課（研修センター常勤）の沼澤です。
いつも当社の人事ブログをご覧頂きありがとうございます。

全国的にインフルエンザが猛威を振るっていますが、
人事ブログをご覧の皆さんは、大丈夫でしょうか？
手洗いやうがい、湿度管理などをして、ご自愛ください。

私が在籍する愛知県刈谷市にある研修センターでは、
一年で一番の繁忙期を迎えようとしています。
それは、学校を卒業して新しく社会人となる新入社員の方々の
研修受け入れ準備をしているからです。　

おかげさまで、東建グループへの2019年度新入社員、
約240名に入社いただく予定です。

新卒入社社員の方には、
配属部署により、期間の長さに違いはありますが、
およそ２週間〜３週間程度、研修を実施します。

「社会人としての考え方、行動の仕方」を知って頂くことから始まり、
ビジネスマナーにも多くの研修時間を費やします。

具体的には、挨拶の仕方、身だしなみ、敬語の遣い方、
電話応対、乗り物でのマナーなど、
講義や映像、実技を交えて、実際に行動できるように研修します。

会社の知識、仕事をする上での知識やパソコンスキルまで、
私たち研修センターのスタッフや、様々な部署の協力をいただきながら
新入社員の方をサポートしていきます。

毎年、新入社員たちは、着慣れないビジネススーツに身を包み、
緊張しながらも一生懸命に研修に参加しています。

この新卒新入社員研修だけで、
一人前の社会人になることはもちろんできません。
しかし、240名もの同期がいるということは、きっと大きな支えになります。

就職活動中の学生のみなさん、
「社会人になって、自分はやっていけるだろうか？」と
不安になってしまうこともあると思いますが、
たくさんの仲間がいる東建コーポレーションで一緒に働いてみませんか？
詳しくは「新卒採用」ページをご覧ください。

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