【東建コーポレーション】当社の働き方改革　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/05/20

当社の働き方改革　　人事ブログ

担当：人事採用課

こんにちは。人事課の青貝です。
いつも当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
暖かく過ごしやすい季節になりました。
外へ出かけたり、衣替えをしたり、
梅雨に入る前の晴れ間を有効的に利用したいですね。

さて現在、我が国では少子高齢化に伴う労働人口の減少により、
投資やイノベーションによる生産性向上とともに、
就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが
重要な課題になっています。

当社でも、社員のワークライフバランスの実現を図るため、
年次有給休暇の計画取得が始まりました。
　　　　　　　　　　　　　
内容は、付与された年次有給休暇日数のうち、
病気等により個人が自由にしゅとくできる５日を除いた日数を
付与日から原則１年以内に計画的に取得するものです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
計画的な有給を取得することで、
社員は、家族とともに過ごす時間を増やすこともでき、
プライベートが充実することで、仕事への士気も高まります。

また、士気の高まりによって、
効率よく成果を出すことは、時間外労働の削減にもなります。

会社にとっては、社員の士気の高まりが、
会社全体の発展に寄与し、大きな利益を生み出すことにも繋がります。　

　
そんな当社に興味を抱かれた方は、
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詳しく、ご説明します。　
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