【東建コーポレーション】新卒３年目フォローアップ研修　　人事ブログ-人事ブログ

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2019/07/29

担当：人事管理部

こんにちは。教育研修課の西川です｡
まもなく梅雨が明けようとしています。
今年は、冷夏とも言われていますが、梅雨が明ければ暑い日は続くと思います。
体調を崩されないよう、ご注意ください。

先日、平成29年度の新卒新入社員に向けた『３年目フォローアップ研修』を
刈谷研修センターと本社で行ないました。

『３年目フォローアップ研修』では、
主に｢部署毎でのディスカッション｣を行ないます。
社員それぞれの成功や失敗体験を共有し合う事で、
仕事に関する悩みを解決し、
これからの仕事に役立ててもらうことが狙いです。

２年ぶりに成長した新入社員の姿を見て、
とても逞しく感じられました。

また、同期の社員（仲間たち）との再会を喜ぶ姿に、
同期の結束力の強さを感じました。

新入社員の皆さんは、仕事を進める中で、
様々な悩みや葛藤もあったと思います。
そういった想いを共有しあえる場が『３年目フォローアップ研修』です。

今後は、新入社員の皆さんがそれぞれに、
個人の努力と能力でさらに成長されることを願っています。

来春の就職をお考えの皆さん、また、転職をお考えの皆さん、
私達の仲間となって、当社で働いてみませんか。

東建コーポレーションでは、
社員が心身ともに健やかに仕事に取り組んでいただけるよう
入社後のフォローアップに力を入れています。

当社では、2020年度４月入社の新卒社員を積極採用中です。
詳細は、当社ホームページの「新卒採用」コンテンツをご覧ください。

また、転職をお考えの方で、
当社に興味を抱かれた方
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』にご参加ください。
お問合せは『コチラ』

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