【東建コーポレーション】働き方改革　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/07/30

担当：人事管理部

こんにちは。採用課の岡本です。
いつも人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。

さて、今年の４月に働き方改革関連法案の一部が施行され、
年間10日以上の有給休暇がある社員は、
「付与日から１年以内に５日以上の有給休暇を取得」
するよう義務づけられました。

これに伴い、当社も計画的な年次有給休暇の取得を推進しており、
私も、有給を上手く利用して、家族サービスや趣味の時間を持ち、
リフレッシュを図りたいと思っています。

この「働き方改革」は、
■長時間労働
■非正規と正社員の格差
■労働人口不足
の解消を図ることを目的としており、
働く人々が、個々の事情に応じて柔軟な働き方を
「選択」できるようにするためのものだそうです。

当社でも、有給休暇の取得をはじめ、
この「働き方改革」に力を入れ、
社員一人ひとりが活躍できる環境作りに努めています。

そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、 
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、 
是非一度、当社の｢会社説明会｣に参加してみませんか。
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