【東建コーポレーション】内定式　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/10/28

担当：人事管理部

こんにちは。採用課の瀬古です。
最近は、朝晩の冷え込みが厳しくなったように感じます。
皆さん、体調など崩されていませんでしょうか？

さて先日、2020年度入社の新卒内定式を
名古屋マリオットアソシアホテルで開催し、
226名の新卒内定者にご参加いただきました。

多くの方に参加していただけたことに喜びを感じたと同時に、
これからしっかりと守っていかなければいけない、
という責任も痛感しました。

当社の仕事は、高額な建築商品を取り扱い、
お客様の資産を守っていく、決して簡単ではない仕事です。

だからこそ、新卒社員の方に、将来活躍する社員に成長していただくため、
段階を踏んだ研修を行なっています。

入社後、約１ヵ月間は「本社総合・部門研修」、
支店配属後、３ヵ月間は「ブラザー・シスター制度」によるフォロー、
入社１年目、２年目の節目には「フォローアップ研修」を行なうなど、
新社会人としての心構えから、業務の基礎を学んでいただき、
一人前の社会人になれるように、しっかり育成していきます。

仕事に行きづまったり、壁にぶつかったり、
挫折を経験することもあると思いますが、
大きな成長を実感して頂くために、
私自身、精一杯フォローしていこうと思います。

そんな当社にご興味を抱かれている方、
営業職にチャレンジしたいと思われている方は、
是非、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、
当社の商品（建築物）・システムについて、詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ』

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