【東建コーポレーション】中途採用選考フロー　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2020/03/10

担当：人事管理部

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の西野です。
人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
1月、2月がとても早いスピードで過ぎ去ったと感じる今日この頃です。

さて本日は、中途採用選考フローについて触れたいと思います。

当社は、ホームページ・リクナビNEXT・マイナビ・エン転職・DODAなど、
様々な媒体からご応募いただけます。

■エントリー（ご応募）
■エントリーシートでの選考
■応募者様へのご連絡
■事業所での選考（面接・適性テスト等）
といった流れで選考していきます。　

エントリーの際に、応募者様の氏名、電話番号、メールアドレスなど
再度、ご確認いただきたいと思います。

電話番号、メールアドレスが間違っていると、
連絡が取れないことがありますので、何卒、お願い致します。

そんな当社では、営業社員を積極的に採用しています。
当社に興味を抱かれた方は、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ぜひ、ご参加下さい｡
各エリアの採用担当者が､丁寧に分かり易く、説明をさせていただきます｡
お問合せは『コチラ』

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