【東建コーポレーション】5月末のブロック研修を終えて　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2012/06/13

5月末のブロック研修を終えて　　人事ブログ

担当：教育研修課

こんにちは！西中国事業ブロック教育担当のＳ・Ｔです。
6月に入り、梅雨のシーズン到来！
営業職としては、ちょっと大変な時期になってきました。
くれぐれも熱中症対策を十分にして、これからの季節を乗りきりましょう。

さて、私事ではありますが、
先月、家内の実家で田植えをしてきました。
毎年５月中旬、気温も上昇し、みどり鮮やかで、
水がふんだんにある、この時期の恒例行事です。
今年、小学1年生になった三男が、
田植えで余った苗を自宅の虫かごに、可愛らしく植えつけました。

子供の可愛げな思いの為、見守って育てていきます。
見守って育てるといえば、
5月末に、5日間のブロック研修を行ないました。
3名の中途採用者の研修でしたが、
皆さん、前職は｢建築・不動産・営業職とは無縁の方｣ばかりです。
研修初日の自己紹介に始まり、研修最終日には３名とも、
毎日の行動計画を立て、『実行し続け、目標達成するゾ！』と
熱のこもった決意表明をして頂きました。
必ずや目標達成されることでしょう。
私も、入社当事の熱き思いを思い出すことができ、良い研修となりました。

当社では、営業新入社員の育成の為、
本社研修を4日間、事業ブロック研修を5日間、
その後、配属事業所でＯＪＴ研修を４ヵ月間実施し、
新入社員の方たちの熱意を支援（教育）しています。