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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2012/09/06
営業本社研修での社是、社訓、社歌の唱和 人事ブログ
担当：教育研修課
現在、就職活動中の皆さん、こんにちは。教育研修課のＴ．Ｎです。
いつも当社の人事ブログをご覧頂きありがとうございます。
９月に入り、残暑が厳しい中ではありますが、
朝晩は少しずつ涼しくなってきた今日この頃、
皆さんはいかがお過ごしでしょうか。
さて、この人事ブログでも何度かご紹介しておりますが、
当社の営業部員は、入社から１〜２週間経つと本社研修に参加していただきます。
実は、本日も中途採用で入社された営業部員を対象に「新人研修」を実施しています。
この研修では、「会社概要」、「商品知識」、「事業システム」、
「税務知識」、「ビジネスマナー」など、幅広く学んでいただいていますが
それらに加えて「会社の理念、仕事をする上での心構えや考え方」なども
体感していただきます。
代表的なのが、朝礼時の「社是、社訓、社歌の唱和」です。
この唱和では立候補で代表者を選出し、その代表者の後に続いて
全員が大きな声で元気よく唱和をします。
そして、この代表者には毎回たくさんの立候補があります。
皆さん本当に積極的で意欲的な方ばかりです。
上の写真は社歌を歌っている場面です。
元気な声で歌うことによって、
社歌の意味や会社の考えを頭と心に浸透させていきます。
子供の頃は、人前で歌を歌うことに何の抵抗もありませんが、
大人になるにつれて人前で歌うこと、
ましてや大きな声で真剣になることに抵抗を感じる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、研修生の皆さんは最初は少し戸惑いながらも、
真剣に参加することの素晴らしさをやがて理解し、全員が一生懸命に唱和しているのです。
研修終了後のアンケートでも「朝一番に元気な声を出すことで頭と気持ちが
すっきりした」、立候補で代表者を務めた方は「良い経験が出来た」等と
書いていただけることもあります。
また、当社ではそういった“声出し”だけではなく、研修が始まる前の
朝の時間に「清掃活動」も実施しています。
研修センターの周辺を清掃し、地域に少しでも貢献できればと考えています。
このように当社では、入社時に営業知識、マナーなどの知識研修もしっかり
行ないますが、社会人として、東建マン・東建ウーマンとして最低限必要な
会社の理念、仕事をする上での心構え、考え方もしっかりお伝えしているのです。
そんな当社の研修や姿勢、会社に興味を持っていただけた方、
是非、『会社説明会』にご参加ください。
皆様にお会いできることを楽しみにしております。
お問い合わせは『コチラ』
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