【東建コーポレーション】「やるぞ！」…ＯＪＴ研修のひとこま-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2011/11/09

「やるぞ！」…ＯＪＴ研修のひとこま

担当：教育研修課

こんにちは！東関東事業ブロック教育担当のT・Hです！

今回は、『ＯＪＴ《 On-the-Job Training 》研修』について、お話させていただきます。
ＯＪＴ《 On-the-Job Training（オン－ザ－ジョブ－トレーニング）》を辞書で調べると、
「職場での実務を通じて行う従業員の教育訓練」になります。

まず、第１段階の事業所研修を修了すると、ＯＪＴ研修に入ります。
当社の『ＯＪＴ研修』は、
営業開発部の先輩社員と一緒に、実際の業務（営業活動）等を
行ない、実践を兼ねた研修となります。
多くの方（研修中の営業部員）が『「事業所研修」で修得した知識・技術を
お客様のところで活かしたい。』と意気込んでいます。

しかし、まず初めは、お客様（宅）を訪問したとき、失礼のないように、
「訪問準備」を行ないます。
「訪問準備」の内容は、お客様が所有する土地周辺の市場調査として、
【近隣の家賃相場】、【お客様が所有する土地に接する路線価】、
【地域の活性状況（スーパー、病院が建設される等）】を調査します。

「訪問準備」が整ったら、いざ、出発！
お客様（宅）に到着。→　まずは、先輩社員が、「お客様に丁寧なご挨拶」
次に、「流暢な営業トーク」…研修生は、『すごい』と感心するばかり…。
いよいよ次は、研修生（営業部員）の番です。
「こんにちは！」とお客様にご挨拶。

この続きは、次回をお楽しみに…。次回を待てない方は、『会社説明会』で
研修内容をお伝えしています。ぜひ、ご参加ください。
お問合せは「コチラ」

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