【東建コーポレーション】マナーってどんなもの？-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2011/11/10

マナーってどんなもの？

担当：教育研修課

みなさん、こんにちは。教育研修課のT.Nです。

今回の内容は、『マナー』です。

『マナー』と言っても、テーブルマナー、冠婚葬祭マナーなど細かく分類してみるとたくさんの種類のマナーが存在します。

そんな中、やはり社会人として最も重視すべきなのは『ビジネスマナー』ですよね。

ところでこの「マナー」という言葉の意味を辞書で引くと、「礼儀、行儀、作法」などと解説してあります。これをビジネスマナーに置き換えて分かりやすく解釈してみると、「いろいろな年代や経験の人間で構成されている社会の中で、お互いに良いコミュニケーションを取っていくためのルールや心遣い」となります。

さらにかみ砕いてみると、ビジネスマナーの大前提は「相手の立場に立って、自分がされても不快と思うような行為をせず、気持ち良く接する」ことではないかと思います。

服装、髪型、アクセサリー、態度、言葉遣いなどすべてをひっくるめて、仕事をする上で相手が不快にならないように気を付けなければならないと、改めて考えさせられます。

そして、逆に相手の立場に立って考え、その行動がマナー違反（不快な行為）なのかどうかを、常に判断することが大切なのではないでしょうか。

マナーの研修や講義を聴いたり、本を読んだりすると、「そうだったな。なるほど」と思い出したり、納得したりすることが出来ますが、日常の生活に戻り時間が経つとそんな気持ちや考えは少しずつ薄れてしまいます。
時には「相手の立場になって考える」という基本を思い出し、相手にとって気持ちの良いマナーを実践していきたいと思います。

ビジネスマナーを「忘れちゃった」「自信がない」という方もご安心ください。
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