【東建コーポレーション】体験することが大切　　企業ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2014/11/07

体験することが大切　　企業ブログ

担当：人事採用課

こんにちは。中日本事業ブロック採用担当のＫ・Ｙです。
いつも、当社の人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。
日暮れが早くなり、朝晩は、めっきりと肌寒くなってきました。
皆さん、体調管理には、十分にお気を付け下さい。

さて、先日、長女（小４）と「ものづくりフェア」という、催しに行ってきました。
私は、この催しを通勤中のラジオで知ったのですが、
長女は、小学校からのご案内もあって、
「ものづくりフェア」で、体験したいことを既に、決めていました。

『野菜の飾り切り』、『組木細工』、『光る泥団子作り』、
『フラワーアレンジメント』、『金属加工体験』、
『畳小物づくり』、『木工教室』、『ステンドグラスづくり』等。

上記を体験するには、材料費を払って、
それぞれの職人の方から、アドバイスを受けながら、
オリジナル作品を作成するものです。

長女は、『金属加工』を体験しました。
会場を見回すと、他の体験に比べて、一番難しそうに見えました。
『金属加工』の体験は、難しくて完成することが出来ないのではないか？
という不安はありましたが、挑戦しました。

長女は、初めて使うノコギリや、ヤスリに、大変苦戦していましたが、
職人の方から、手を添えて、優しくアドバイスしていただいたおかげで、
作成開始から、１時間３０分後に、
ピカピカ輝く「オリジナルプレート」が完成しました。
長女は、帰宅してから、満面の笑顔で、
母親と兄に、「オリジナルプレート」を見せて、自慢していました。
長女にとって、とても貴重な体験ができた、と思いました。

体験と言えば、
当社には、「体験入社制度」というものがあります。

２〜３日程度、実際の営業活動を体験していただき、
当社の営業をご理解いただく制度です。
また、体験入社をしていただいた多くの方から、
「建築営業の仕事が、初めは不安でしたが、
実際に営業活動を体験して、自信が持てました。」
と、高い評価をいただいています。