【東建コーポレーション】２回目の2018年度新卒入社者の内定式　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/01/12

担当：人事教育課

こんにちは。人事教育課の川東です。

この時期になると、私の故郷では、
３０センチほどの積雪になることがよくあります。
寒さが身に染みる今日この頃ですが、
みなさん、いかがお過ごしでしょうか？

さて、先月のことになりますが、
当社では、２回目の2018年度新卒入社者の内定式を行ないました。

前回の内定式と比べると、
人数は少ないですが、少人数だからこそ、
より内定者の方と会話する時間を多く持つことができました。

今回の内定式では、グループワークを行ないました。

グループワークの内容は、
営業社員を想定した、お客様への提案営業の疑似体験です。

少人数でチームになっていただき、
指定した土地で、どんな物件を
お客様に提案したら良いのか？を考えてもらいました。

正直、難しいかな？と不安でしたが
皆さん、一生懸命考え、そして答えをまとめて
提案してくれました。

今回のグループワークで、
より仕事内容をイメージできたのではないか？と思います。

内定式の後には懇親会を行ない、内定者の方と食事をしました。
学生時代のことや、社会人になってからの目標や夢を
聞かせていただきました。

いろんな想いで入社を決めていただいた内定者の方は、
きっと、たくさん悩んでくれたと思います。

また、入社してからも、不安になることがあると思います。
そんな時、私たち人事教育課（新卒採用チーム）が
皆さんの不安を少しでも解消できるように、努めてまいります。

そんな当社では、中途採用も積極募集しています。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を募集しています。

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

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