【東建コーポレーション】『体験入社制度』を利用してみませんか？-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2011/11/11

『体験入社制度』を利用してみませんか？

担当：人事採用課

皆さんこんにちは！北九州事業ブロックのＤ・Ｎです。

毎日毎日、同じ仕事、同じような生活を繰り返していると、
次第に何も考えることなく、流されてしまう事があります。
そうなると、脳などに刺激がいかなくなり、自己の成長が
止まってしまうそうです。（恐い）
そこで、そうならないためにも、以前、本に掲載されており、
私が共感した“言葉”を紹介します。

その言葉は、『事上磨錬（じじょうまれん）』です。
意味は、観念的に考えるだけでなく、実際の行動の中で知識を磨き、人格を錬成することです。
（王陽明が修行について説いた言葉）

みなさん、学生の時や入社した時は、『これをしてみたい！』、『こうなりたい！』などと希望を抱かれていたはずです。しかし結局、何もアクションを起こさず、または、出来ぬまま、終わってしまう事がありませんでしたか？

みなさん、まずは、「アクションを起こしてみる」ことです。
そうすることで、先が見えてきたり、新しい何かが芽生え、新しい目標が出来るものです。

話は変わりますが、当社の採用選考の中に、
一次面接後に行なう「体験入社」という制度があります。

この制度は、当社での実際の職務を体験してもらう事で、
自分に合った仕事であるかを見極めていただき、
入社後のミスマッチを無くす事を目的としております。

もし、『営業はちょっと…』と思われている方が、いらっしゃいましたら、
まずは、当社の『体験入社制度』を利用して頂き、
自分に合った仕事であるかどうかを判断されてはいかがでしょうか？